一、企业文化整合 在注册工程公司后，企业文化整合是一个至关重要的问题。每个公司都有自己独特的文化，包括价值观、信念和行为准则。当不同公司合并或被收购时，这些文化可能会产生冲突，影响员工的士气和工作效率。 首先，管理层需要认真审视各个公司的文化，并找出彼此之间的共同点和差异。通过沟通和培训，可以逐步融
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