一、员工工资体系设计 在闵行经济开发区，制定合理的员工工资体系至关重要。首先，公司应根据员工的工作职责和绩效水平设计不同档次的工资等级。其次，应考虑当地的生活成本和市场行情，确保工资水平具有竞争力。此外，还应考虑到员工的个人发展和激励机制，如提供绩效奖金、年终奖金以及股权激励计划。 另外，工资发放方
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