引进科技人才是提升科技创新能力的关键。首先，可以通过高校合作建立科技人才输送渠道。与高校合作，开展科研项目，吸引优秀毕业生加入研发团队。其次，可以通过人才引进政策，吸引国际优秀科技人才。例如，提供优厚的待遇和配套服务，为他们提供良好的科研环境和发展空间。
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另外，建立科技人才交流平台也是重要途径。通过组织国际学术会议、学术交流访问等活动，吸引国际顶尖科技人才来我国交流合作。同时，鼓励国内外科技企业加强合作，共同培养和引进优秀科技人才，实现资源共享、优势互补。
建立科技人才培养机制是持续发展的基础。首先，应建立健全科技人才培养体系。包括制定科技人才培养规划，明确培养目标和路径，建立完善的培养课程体系和实践平台。
其次，要加强科技人才培养的实践环节。鼓励科技人才参与科研项目，提供项目经费和技术支持，培养他们的实践能力和创新意识。同时，建立导师制度，为科技人才提供个性化指导和辅导。
科技人才激励机制是提升科技创新能力的重要保障。首先，要建立科技人才评价和激励机制。通过考核科技人才的科研成果和贡献，给予适当的奖励和荣誉，激发其积极性和创造力。
此外，要加强科技人才的保障措施。包括建立完善的职业发展通道和晋升机制，为科技人才提供良好的职业发展环境和待遇保障。
科技人才交流合作平台是促进科技创新的重要途径。首先，要建立国内外科技人才交流平台。鼓励国内科技人才参与国际合作项目，加强与国际科技组织和机构的合作交流，拓展科技人才的国际视野和合作空间。
另外，要加强不同行业、不同领域科技人才的交流合作。通过建立产学研合作机制，促进企业、高校和科研机构之间的合作交流，实现资源共享、优势互补，推动科技创新和产业升级。
综上所述，引进和培养科技人才是提升科技创新能力和实现经济转型升级的重要举措。通过多种渠道引进优秀科技人才，建立健全的培养机制和激励机制，以及建立科技人才交流合作平台，共同推动科技创新和经济发展。