在商业活动中，公司注册是一个重要的法律程序，它标志着企业正式成立并开始运营。当劳动仲裁案件尚未完结时，这一过程可能会变得复杂。本文将探讨在劳动仲裁未完结的情况下，闵行公司注册所需的具体证件。<

劳动仲裁未完结，闵行公司注册需要哪些证件？

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公司名称预先核准证明

公司需要向工商行政管理部门申请名称预先核准。这一步骤是为了确保公司名称的独特性和合法性。在劳动仲裁未完结的情况下，公司名称预先核准证明是公司注册的必备文件之一。

法定代表人身份证明

法定代表人是公司的最高负责人，其身份证明是公司注册的必要条件。在劳动仲裁未完结的情况下，需要提供法定代表人的有效身份证件，如身份证、护照等。

公司章程

公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、经营范围等。在劳动仲裁未完结的情况下，公司章程需要经过劳动仲裁委员会的审核，以确保其合法性和有效性。

注册资本证明

注册资本是公司成立的基础，也是公司承担法律责任的能力体现。在劳动仲裁未完结的情况下，公司需要提供注册资本的证明，如银行存款证明、投资协议等。

经营范围证明

经营范围是公司可以从事的业务范围。在劳动仲裁未完结的情况下，公司需要提供经营范围的证明，如行业许可证、资质证书等。

股东身份证明

股东是公司的出资人，其身份证明是公司注册的必要条件。在劳动仲裁未完结的情况下，需要提供股东的有效身份证件，如身份证、护照等。

法定代表人任职文件

法定代表人任职文件包括法定代表人任命书、法定代表人简历等。在劳动仲裁未完结的情况下，这些文件需要经过劳动仲裁委员会的审核。

劳动仲裁案件进展情况说明

在劳动仲裁未完结的情况下，公司需要向工商行政管理部门提供劳动仲裁案件进展情况的说明，以证明公司正在积极解决劳动争议。

其他相关文件

除了上述文件外，公司可能还需要提供其他相关文件，如租赁合同、房产证明等，具体取决于公司的具体情况和工商行政管理部门的要求。

在劳动仲裁未完结的情况下，闵行公司注册需要准备一系列的证件，包括公司名称预先核准证明、法定代表人身份证明、公司章程、注册资本证明、经营范围证明、股东身份证明、法定代表人任职文件、劳动仲裁案件进展情况说明以及其他相关文件。这些证件的准备和提交需要严格按照相关法律法规进行，以确保公司注册的顺利进行。

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