闵行园区作为上海市的重要产业园区，吸引了众多企业的入驻。为了保障企业和员工的合法权益，闵行园区制定了一系列社保缴纳政策，旨在为企业提供便利，同时确保社保制度的正常运行。<

闵行园区企业社保缴纳政策有哪些？

>

社保缴纳基数

闵行园区企业的社保缴纳基数根据上海市的统一规定执行。企业应按照上一年度员工月平均工资来确定社保缴纳基数，具体计算方法为：上一年度员工月平均工资除以12个月。社保缴纳基数不得低于上海市最低工资标准，不得高于上海市上年度职工平均工资的3倍。

社保缴纳比例

闵行园区企业的社保缴纳比例分为两部分：企业缴纳部分和个人缴纳部分。具体比例为：

- 企业缴纳部分：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，由企业按照规定比例缴纳；

- 个人缴纳部分：养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，由员工按照规定比例缴纳。

养老保险政策

养老保险是闵行园区企业社保缴纳的重要组成部分。企业应按照规定比例缴纳养老保险费，确保员工退休后能够享有稳定的养老金。企业还需按时足额缴纳养老保险费，避免因欠费导致员工权益受损。

医疗保险政策

医疗保险旨在为员工提供医疗费用保障。闵行园区企业应按照规定比例缴纳医疗保险费，包括基本医疗保险和补充医疗保险。员工在享受医疗保险待遇时，需按照规定支付个人自付部分。

失业保险政策

失业保险是为失业员工提供基本生活保障的社会保险。闵行园区企业应按照规定比例缴纳失业保险费，确保员工在失业期间能够获得一定的经济补偿。

工伤保险政策

工伤保险是为因工受伤或患职业病的员工提供医疗和生活保障的社会保险。闵行园区企业应按照规定比例缴纳工伤保险费，确保员工在发生工伤事故时能够得到及时救治和补偿。

生育保险政策

生育保险是为女员工在生育期间提供经济保障的社会保险。闵行园区企业应按照规定比例缴纳生育保险费，确保女员工在生育期间能够获得生育津贴和医疗费用报销。

住房公积金政策

住房公积金是闵行园区企业为员工提供的一种住房保障制度。企业应按照规定比例缴纳住房公积金，员工个人也需按照规定比例缴纳。住房公积金可用于员工购买、建造、翻修自住住房。

闵行开发区招商平台服务

闵行开发区招商平台（https://minhangqu.jingjikaifaqu.cn）为企业提供一站式服务，包括社保缴纳政策咨询、办理流程指导、政策解读等。企业可通过该平台了解最新的社保政策，办理相关手续，享受便捷高效的政务服务。

闵行园区企业社保缴纳政策旨在保障企业和员工的合法权益，为企业提供稳定的发展环境。通过闵行开发区招商平台，企业可以更加便捷地了解和办理社保缴纳相关事宜，助力企业发展壮大。