闵行注册公司需要哪些安全生产责任追究考核？

在闵行注册公司，安全生产责任追究考核是一项至关重要的工作。它旨在确保企业在生产经营过程中，严格遵守国家安全生产法律法规，预防和减少生产安全事故的发生。安全生产责任追究考核主要包括以下几个方面。<

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二、安全生产责任制落实情况

1. 企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，确保安全生产法律法规的贯彻执行。

2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

3. 定期对安全生产责任制落实情况进行检查，确保责任到人，奖惩分明。

4. 对违反安全生产责任制的行为，依法依规进行追究。

三、安全生产教育培训

1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织安全生产知识竞赛和应急演练，提高员工的应急处置能力。

4. 对安全生产教育培训效果进行评估，确保培训质量。

四、安全生产投入

1. 企业应按照国家规定，足额提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。

2. 加强安全生产设施设备的维护保养，确保其正常运行。

3. 定期对安全生产投入进行检查，确保资金使用合理、有效。

4. 对安全生产投入不足的行为，依法依规进行追究。

五、安全生产管理制度

1. 企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产操作规程、应急预案等。

2. 定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保其适应企业实际需求。

3. 加强安全生产管理制度的宣传和培训，提高员工对制度的知晓率和执行力。

4. 对违反安全生产管理制度的行为，依法依规进行追究。

六、安全生产检查

1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。

3. 对安全生产检查工作进行总结，分析问题原因，提出改进措施。

4. 对安全生产检查不力、隐患整改不到位的行为，依法依规进行追究。

七、事故报告和调查处理

1. 企业应按照国家规定，及时、准确、完整地报告生产安全事故。

2. 对生产安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。

4. 对事故报告和调查处理不力、隐瞒事故的行为，依法依规进行追究。

八、安全生产信息化建设

1. 企业应加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

2. 利用信息化手段，实时监控生产现场，及时发现和消除安全隐患。

3. 建立安全生产信息共享平台，实现安全生产信息的互联互通。

4. 对安全生产信息化建设不力、信息不真实的行为，依法依规进行追究。

九、安全生产文化建设

1. 企业应加强安全生产文化建设，营造良好的安全生产氛围。

2. 开展安全生产文化活动，提高员工的安全意识和责任感。

3. 建立安全生产文化宣传阵地，普及安全生产知识。

4. 对安全生产文化建设不力、安全氛围不浓的行为，依法依规进行追究。

十、安全生产应急管理工作

1. 企业应建立健全安全生产应急预案，确保应急响应及时、有效。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。

3. 加强应急物资储备，确保应急物资充足。

4. 对应急管理工作不力、应急响应不及时的行为，依法依规进行追究。

十一、安全生产标准化建设

1. 企业应按照国家规定，开展安全生产标准化建设。

2. 加强安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。

3. 定期对安全生产标准化建设进行检查，确保达标。

4. 对安全生产标准化建设不力、未达标的行为，依法依规进行追究。

十二、安全生产法律法规遵守情况

1. 企业应严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产经营活动合法合规。

2. 加强对安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工的法律意识。

3. 定期对安全生产法律法规遵守情况进行检查，确保法律法规得到贯彻执行。

4. 对违反安全生产法律法规的行为，依法依规进行追究。

十三、安全生产事故统计分析

1. 企业应定期对安全生产事故进行统计分析，查找事故原因，提出预防措施。

2. 加强安全生产事故统计分析的准确性，为安全生产决策提供依据。

3. 对安全生产事故统计分析不力、数据不准确的行为，依法依规进行追究。

十四、安全生产信息报送

1. 企业应按照国家规定，及时、准确、完整地报送安全生产信息。

2. 加强安全生产信息报送的规范化管理，确保信息真实、可靠。

3. 对安全生产信息报送不及时、不准确的行为，依法依规进行追究。

十五、安全生产责任追究考核的组织与实施

1. 企业应建立健全安全生产责任追究考核的组织机构，明确考核职责。

2. 制定安全生产责任追究考核方案，明确考核内容、标准和程序。

3. 加强安全生产责任追究考核的监督，确保考核公平、公正。

4. 对安全生产责任追究考核不力、考核结果不实的行为，依法依规进行追究。

十六、安全生产责任追究考核的监督与检查

1. 企业应设立安全生产责任追究考核监督机构，对考核过程进行监督。

2. 定期对安全生产责任追究考核进行检查，确保考核质量。

3. 对安全生产责任追究考核监督不力、检查不到位的行为，依法依规进行追究。

十七、安全生产责任追究考核的整改与改进

1. 企业应针对安全生产责任追究考核中发现的问题，制定整改措施。

2. 加强整改措施的落实，确保问题得到有效解决。

3. 定期对整改措施进行评估，确保整改效果。

4. 对整改不力、问题反复出现的行为，依法依规进行追究。

十八、安全生产责任追究考核的奖惩与激励

1. 企业应建立健全安全生产责任追究考核的奖惩制度，对表现突出的单位和个人给予奖励。

2. 对安全生产责任追究考核中发现的问题，依法依规进行处罚。

3. 加强奖惩与激励的宣传教育，提高员工的安全生产积极性。

4. 对奖惩与激励不力、奖惩不公平的行为，依法依规进行追究。

十九、安全生产责任追究考核的公开与透明

1. 企业应将安全生产责任追究考核结果进行公开，接受员工和社会监督。

2. 加强安全生产责任追究考核的透明度，确保考核过程公正、公平。

3. 对安全生产责任追究考核不公开、不透明的行为，依法依规进行追究。

二十、安全生产责任追究考核的持续改进

1. 企业应不断总结安全生产责任追究考核的经验，持续改进考核工作。

2. 加强对安全生产责任追究考核的理论研究和实践探索，提高考核水平。

3. 定期对安全生产责任追究考核进行总结，为下一阶段考核工作提供参考。

4. 对安全生产责任追究考核持续改进不力、考核效果不佳的行为，依法依规进行追究。

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