闵行QFLP注册公司市场监管局要求有哪些？

在闵行QFLP注册公司之前，首先需要进行企业名称预先核准。这一步骤是必不可少的，因为它将确保您的公司名称在市场上独一无二。以下是具体要求：<

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1. 企业名称应当符合国家法律法规，不得使用国家禁止的名称。

2. 企业名称应当简洁明了，易于识别和记忆。

3. 企业名称应当与经营范围相符，不得使用与经营范围无关的名称。

4. 企业名称应当避免使用可能引起误解或歧义的词汇。

5. 企业名称应当符合国家语言文字规范，不得使用繁体字、异体字等。

6. 企业名称预先核准的有效期为6个月。

二、注册资本及实收资本

注册资本是公司设立的基本条件之一，它代表了公司的经济实力。以下是关于注册资本及实收资本的要求：

1. 注册资本应当符合国家法律法规的规定，不得低于法定最低限额。

2. 注册资本应当真实、准确，不得虚报、瞒报。

3. 实收资本应当与注册资本一致，不得低于注册资本。

4. 实收资本的来源应当合法，不得使用非法资金。

5. 实收资本的变更应当及时办理变更登记。

6. 实收资本的确认应当有合法的审计报告。

三、经营范围

经营范围是公司从事经营活动的范围，它直接关系到公司的业务方向。以下是关于经营范围的要求：

1. 经营范围应当符合国家法律法规的规定，不得从事国家禁止或限制的经营活动。

2. 经营范围应当明确、具体，便于监管和执法。

3. 经营范围应当与公司的注册资本、实收资本相匹配。

4. 经营范围应当与公司的组织机构、人员配备相适应。

5. 经营范围应当符合市场需求，具有发展潜力。

6. 经营范围的变更应当及时办理变更登记。

四、法定代表人

法定代表人是公司的最高负责人，代表公司对外行使职权。以下是关于法定代表人的要求：

1. 法定代表人应当具备完全民事行为能力，无犯罪记录。

2. 法定代表人应当熟悉公司业务，具备一定的管理能力。

3. 法定代表人应当遵守国家法律法规，维护公司利益。

4. 法定代表人应当履行职责，不得滥用职权。

5. 法定代表人应当接受公司监督，不得损害公司利益。

6. 法定代表人的变更应当及时办理变更登记。

五、股东及出资情况

股东是公司的出资人，出资情况直接关系到公司的资本结构。以下是关于股东及出资情况的要求：

1. 股东应当具备完全民事行为能力，无犯罪记录。

2. 股东出资应当真实、准确，不得虚报、瞒报。

3. 股东出资应当符合国家法律法规的规定，不得使用非法资金。

4. 股东出资的变更应当及时办理变更登记。

5. 股东应当履行出资义务，不得抽逃出资。

6. 股东应当遵守公司章程，维护公司利益。

六、公司章程

公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织机构、管理方式、权利义务等。以下是关于公司章程的要求：

1. 公司章程应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 公司章程应当明确、具体，便于执行。

3. 公司章程应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 公司章程应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 公司章程的修改应当及时办理变更登记。

6. 公司章程应当向股东、董事、监事等各方公开。

七、住所地

住所地是公司的法定地址，它关系到公司的法律地位。以下是关于住所地的要求：

1. 住所地应当符合国家法律法规的规定，不得使用非法地址。

2. 住所地应当真实、准确，不得虚报、瞒报。

3. 住所地应当便于公司开展业务，便于监管和执法。

4. 住所地的变更应当及时办理变更登记。

5. 住所地应当符合公司实际情况，具有可操作性。

6. 住所地应当向股东、董事、监事等各方公开。

八、组织机构

组织机构是公司的基本架构，它关系到公司的管理效率。以下是关于组织机构的要求：

1. 组织机构应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 组织机构应当明确、具体，便于执行。

3. 组织机构应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 组织机构应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 组织机构的变更应当及时办理变更登记。

6. 组织机构应当向股东、董事、监事等各方公开。

九、财务制度

财务制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的财务状况。以下是关于财务制度的要求：

1. 财务制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 财务制度应当明确、具体，便于执行。

3. 财务制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 财务制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 财务制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 财务制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十、劳动用工制度

劳动用工制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的劳动关系。以下是关于劳动用工制度的要求：

1. 劳动用工制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 劳动用工制度应当明确、具体，便于执行。

3. 劳动用工制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 劳动用工制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 劳动用工制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 劳动用工制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十一、环境保护制度

环境保护制度是公司的社会责任，它关系到公司的可持续发展。以下是关于环境保护制度的要求：

1. 环境保护制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 环境保护制度应当明确、具体，便于执行。

3. 环境保护制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 环境保护制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 环境保护制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 环境保护制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十二、安全生产制度

安全生产制度是公司的基本管理制度，它关系到公司员工的生命财产安全。以下是关于安全生产制度的要求：

1. 安全生产制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 安全生产制度应当明确、具体，便于执行。

3. 安全生产制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 安全生产制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 安全生产制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 安全生产制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十三、知识产权保护制度

知识产权保护制度是公司的核心竞争力，它关系到公司的长期发展。以下是关于知识产权保护制度的要求：

1. 知识产权保护制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 知识产权保护制度应当明确、具体，便于执行。

3. 知识产权保护制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 知识产权保护制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 知识产权保护制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 知识产权保护制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十四、信息披露制度

信息披露制度是公司的社会责任，它关系到公司的透明度。以下是关于信息披露制度的要求：

1. 信息披露制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 信息披露制度应当明确、具体，便于执行。

3. 信息披露制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 信息披露制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 信息披露制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 信息披露制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十五、反洗钱制度

反洗钱制度是公司的社会责任，它关系到公司的合规性。以下是关于反洗钱制度的要求：

1. 反洗钱制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 反洗钱制度应当明确、具体，便于执行。

3. 反洗钱制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 反洗钱制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 反洗钱制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 反洗钱制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十六、内部控制制度

内部控制制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的风险控制。以下是关于内部控制制度的要求：

1. 内部控制制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 内部控制制度应当明确、具体，便于执行。

3. 内部控制制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 内部控制制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 内部控制制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 内部控制制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十七、合规管理制度

合规管理制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的合规性。以下是关于合规管理制度的要求：

1. 合规管理制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 合规管理制度应当明确、具体，便于执行。

3. 合规管理制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 合规管理制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 合规管理制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 合规管理制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十八、审计制度

审计制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的财务状况。以下是关于审计制度的要求：

1. 审计制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 审计制度应当明确、具体，便于执行。

3. 审计制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 审计制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 审计制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 审计制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

十九、风险管理制度

风险管理制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的可持续发展。以下是关于风险管理制度的要求：

1. 风险管理制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 风险管理制度应当明确、具体，便于执行。

3. 风险管理制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 风险管理制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 风险管理制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 风险管理制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

二十、员工培训制度

员工培训制度是公司的基本管理制度，它关系到公司的核心竞争力。以下是关于员工培训制度的要求：

1. 员工培训制度应当符合国家法律法规的规定，不得违反国家法律法规。

2. 员工培训制度应当明确、具体，便于执行。

3. 员工培训制度应当体现公司股东、董事、监事等各方的权利义务。

4. 员工培训制度应当符合公司实际情况，具有可操作性。

5. 员工培训制度的变更应当及时办理变更登记。

6. 员工培训制度应当向股东、董事、监事等各方公开。

在闵行开发区招商平台（https://minhangqu.jingjikaifaqu.cn）办理闵行QFLP注册公司，市场监管局要求如下：

1. 提供企业名称预先核准证明。

2. 提供注册资本及实收资本证明。

3. 提供经营范围证明。

4. 提供法定代表人身份证明。

5. 提供股东及出资情况证明。

6. 提供公司章程。

7. 提供住所地证明。

8. 提供组织机构证明。

9. 提供财务制度证明。

10. 提供劳动用工制度证明。

11. 提供环境保护制度证明。

12. 提供安全生产制度证明。

13. 提供知识产权保护制度证明。

14. 提供信息披露制度证明。

15. 提供反洗钱制度证明。

16. 提供内部控制制度证明。

17. 提供合规管理制度证明。

18. 提供审计制度证明。

19. 提供风险管理制度证明。

20. 提供员工培训制度证明。

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