闵行企业法定代表人任职资格有哪些任职资格终止程序法律依据？

在繁华的闵行开发区，无数企业如雨后春笋般涌现，而法定代表人作为企业的灵魂人物，其任职资格的合法性与稳定性，直接关系到企业的生死存亡。那么，闵行企业法定代表人任职资格有哪些任职资格终止程序？背后又有哪些法律依据？今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟！<

一、闵行企业法定代表人任职资格终止程序

1. 自愿离职

法定代表人因个人原因，如健康问题、家庭原因等，主动提出离职申请，经企业股东会或董事会同意后，法定代表人任职资格终止。

2. 职务免除

企业股东会或董事会根据法定程序，对法定代表人进行职务免除，使其失去法定代表人资格。

3. 法律规定

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，法定代表人因犯罪、违法、失职等原因，被依法剥夺法定代表人资格。

二、闵行企业法定代表人任职资格终止程序的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》

《公司法》第二十二条规定：公司法定代表人因犯罪、违法、失职等原因，被依法剥夺法定代表人资格的，由公司股东会或者董事会决定免除其职务。

2. 《中华人民共和国企业法》

《企业法》第三十六条规定：企业法定代表人因犯罪、违法、失职等原因，被依法剥夺法定代表人资格的，由企业股东会或者董事会决定免除其职务。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》

《劳动合同法》第四十三条规定：劳动者因犯罪、违法、失职等原因，被依法剥夺法定代表人资格的，用人单位可以解除劳动合同。

4. 《中华人民共和国行政处罚法》

《行政处罚法》第二十七条规定：当事人因犯罪、违法、失职等原因，被依法剥夺法定代表人资格的，行政机关可以依法作出行政处罚决定。

三、闵行开发区招商平台助力企业办理法定代表人任职资格

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