1. 了解企业分立的基本概念<

闵行园区企业分立后如何变更社保账户？

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企业分立是指一个企业根据法律规定或股东会决议，将其部分或全部资产、负债、业务转移给两个或两个以上新设立的企业，原企业解散或存续的过程。在企业分立后，原企业的社保账户需要进行相应的变更。

2. 收集相关资料

在进行社保账户变更前，企业需要准备以下资料：

1. 企业分立的相关文件，如分立协议、股东会决议等；

2. 新设立企业的营业执照副本；

3. 新设立企业的组织机构代码证；

4. 原企业的社保账户信息；

5. 原企业的员工名单及社保缴纳情况。

3. 向原社保机构提出申请

企业需向原社保机构提出变更申请，提交上述收集的资料。社保机构会对申请进行审核，确保企业分立符合相关规定。

4. 审核通过后的操作

审核通过后，社保机构会为企业办理以下操作：

1. 将原企业的社保账户信息进行封存；

2. 为新设立的企业开设新的社保账户；

3. 将原企业的员工社保关系转移至新设立的企业。

5. 员工社保关系的转移

在员工社保关系转移过程中，企业需注意以下几点：

1. 确保员工在分立前已缴纳完毕当月社保；

2. 在转移过程中，确保员工的社保权益不受影响；

3. 员工在新企业的社保缴纳基数、缴费比例等保持不变。

6. 变更后的后续工作

1. 企业需及时通知员工关于社保账户变更的相关信息，确保员工知晓；

2. 企业需与新设立的企业保持沟通，确保社保缴纳的连续性和准确性；

3. 定期检查社保缴纳情况，确保无遗漏或错误。

7. 注意事项

1. 企业分立后，原企业的社保账户不得继续使用；

2. 企业在办理社保账户变更过程中，需遵守相关法律法规，确保合规操作；

3. 如遇特殊情况，企业应及时与社保机构沟通，寻求解决方案。

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