在经济开发区成立公司，首要之务是拥有合适的人才。招聘团队需要能够理解公司需求的人才，并能够在不同领域内发掘和吸引人才。通过与当地高校、职业培训机构建立合作关系，公司可以获取更多潜在的人才资源。此外，公司还需要制定有效的人才培养计划，培养员工的技能，提升他们的专业素养，以适应公司发展的需求。
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行政与管理团队是公司运转的核心。他们负责制定公司的战略规划、管理人员和资源分配、监督公司运营等。在经济开发区，成立公司需要寻找具有丰富管理经验和行业知识的管理人员，他们能够有效地协调各个部门的工作，确保公司运营的高效和顺畅。
市场营销团队对于公司的发展至关重要。他们负责制定并执行市场营销策略，推动公司产品或服务的销售和品牌建设。在经济开发区成立公司，需要市场营销团队具备对当地市场的深刻了解，能够灵活应对市场变化，制定符合当地消费者需求的营销方案。
在经济开发区成立公司，研发与创新团队的作用不可或缺。他们负责产品或服务的研发和创新，推动公司不断提升产品技术含量和竞争力。拥有高素质的研发团队，能够带来更多创新成果，推动公司不断发展壮大。
财务与法务团队是公司运营的支柱。他们负责公司财务管理、税务规划、法律事务等工作。在经济开发区成立公司，需要建立健全的财务与法务团队，确保公司的财务稳健和法律合规，避免因违规操作而带来的风险。
人力资源管理团队是公司员工的管家和服务者。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。在经济开发区成立公司，需要建立专业的人力资源管理团队，为员工提供良好的工作环境和发展机会，激发员工的工作潜力，保障公司人力资源的稳定和持续发展。
综上所述，经济开发区成立公司需要充分重视人力资源的配置和管理。拥有合适的人才团队，健全的管理机制，才能够为公司的发展提供有力支撑，实现长期稳定的发展目标。