在注册公司并计划引进人才前，首要任务是了解和准备相关政策。闵行经济开发区对人才引进有一系列政策支持，包括人才住房、子女入学、医疗保障等方面。因此，公司需要详细了解这些政策，并准备好相关的材料。
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首先，公司需要明确引进人才的条件，包括人才的类型、学历要求、工作经验等。然后，公司应该收集相关的人才信息，包括简历、证书等。此外，还需要准备好公司的资质证明、营业执照等文件。
在准备阶段，公司可以咨询当地的人才引进服务机构，以获取更详细的政策信息和指导。
一旦准备就绪，公司可以开始正式申请人才引进政策。首先，公司需要填写相关的申请表格，并提交所需的材料。这些材料可能包括公司的基本信息、招聘计划、人才简历等。
在填写申请表格时，公司需要确保信息的准确性和完整性。此外，公司还需要注意申请的时间，以确保能够及时获得政策支持。
在提交申请后，公司可能需要等待一段时间才能收到政府部门的审批结果。在这段时间里，公司可以与当地的人才引进服务机构保持联系，以获取进展情况。
一旦申请通过，公司就可以开始享受人才引进政策带来的各项福利。这些福利可能包括人才住房补贴、子女入学优惠、医疗保障等。
在享受政策福利时，公司需要确保相关政策的落实。公司可以与当地的人才服务机构合作，共同推动政策的落实和执行。
此外，公司还需要与引进的人才进行沟通，确保他们充分了解并享受到相关政策带来的福利。
在享受政策福利的过程中，公司需要密切关注政策的调整和变化。政策可能会根据当地经济和社会发展的需要进行调整，公司需要及时了解并适应这些变化。
同时，公司还应该与政府部门和人才服务机构保持密切联系，及时了解最新的政策信息，并根据需要调整自己的人才引进计划。
通过及时的政策调整和跟进，公司可以更好地利用人才引进政策，提升自身的竞争力和发展实力。
综上所述，注册公司后办理人才引进政策相关手续，需要公司全面了解政策、认真准备申请、积极落实政策、及时跟进政策调整。只有这样，公司才能充分利用人才引进政策，为企业发展提供更强有力的支持。